裸心会内部创新的一个工具，主张“赤诚相见”，大家要打开自己的内心，讲讲自己是如何成长起来的，讲个人的过去和童年，在相互的倾听和交流中，你了解别人的故事从而真正的认识别人，别人也会因此而了解你。裸心会是团队建立信任非常重要的一个方式，裸心会和乔哈里窗理论相通，该理论认为真正有效的沟通，只能在开放区进行，在这一区域内，双方了解彼此，沟通的信息可以共享，沟通的效果才能令人满意。因此，在职场中，要尽可能的扩大开放区，缩小盲目区、未知区和隐藏区。裸心会的逻辑正是如此，扩大开放区，将心里＊真实的东西拿出来在团队里做互动和流动打开自己后，大家才能够相互包容和接纳。团队只有充分信任，在一起时才能团结一致。确定主题：主题不同，聚焦点就不同。比如说是一个完全陌生的团队，显然需要增加彼此的认知和信任；如果团队是不团结的，重点要讨论如何解决彼此不欣赏的问题；若是要解决老板与员工之间的冲突，就要设计如何解决员工与老板的之间的问题。团队活动：确定主题后，要进行团建活动，建议＊好采取团队项目，让身体高度参与人在运动的过程中，是＊容易打开的会忘掉过往的不开心，全身心投入到当下的场域内。当运动导致身体的疲惫时，也会需要同事的帮助，你没有力气，同事可以帮你一把，增加人与人之间肢体的接触。营造氛围：经历过白天的团建后，晚上开裸心会时要营造感性的氛围。在酒、香槟和舒缓的音乐的熏染下，同事们放下负担，大家席地而坐，喝着酒，敞开心扉；有经验的主持人引导大家倾诉，让大家放开了表达。倾听观察：在这个过程中，要学会倾听。当员工在讲心路历程和与同事的矛盾冲突以及个人的奋斗时，管理者要思考他是一个什么样的人，是感性的还是理性的，哪些地方是有问题，哪些地方值得鼓励，哪些地方是优秀的值得大家学习；通过倾听，判别他是一个怎样的人。流程主线：裸心会的主线设计就是昨天、今天、明天。一个人长成今天的样子，是由他的昨天决定的，改变不了一个人的昨天，所以长成了＊＊＊＊的自己。但是今天决定了明天，通过昨天的信息，知道什么人扣动过他的心灵扳机，遭遇到＊大的人生挫折是什么，什么事让他有了＊大的成就感。当你了解一个人的本质后，对人就没那么苛刻了，能理解对方的不易。今天就是现在面临的困惑和成就感，今天的矛盾和冲突，这个过程要做到直言不讳。讲完昨天和今天，就轮到明天，有一个经验告诉大家，可以鼓励大家画美好的样子，画认为幸福的生活。你会发现，大家想要的幸福生活都殊途同归，为了抵达彼岸，所以我们更要努力好今天。

企业户外团建游戏无敌风火轮介绍：       户外团建游戏无敌风火轮项目的重点在于资源的合理使用，聚腾团建希望参与无敌风火轮团建项目的各位伙伴，能够通过本团建项目映射到企业工作的方方面面，从而达到公司团建活动的目的；企业户外团建游戏无敌风火轮规则介绍：1、户外团建游戏无敌风火轮给到每个参与团建游戏的小组相同的资源；2、利用所领取到的资源制作出一条能够容纳本队参与无敌风火轮团建游戏所有人的闭合的战车履带；3、所有人在挑战过程中，身体的任何部位不可碰触除战车履带的其他部分；4、若在行进过程中，无敌风火轮的战车履带破损，则需要原地修复，修复完成后才可再次出发；企业户外团建游戏无敌风火项目目的：1、资源的合理使用；在没有任何经验只有一部分资源时，我们该如何使用，如果没有很好的利用资源，＊后造成的结果可能是无法制作出能够满足的履带，或者团建项目比赛中损坏无法修复；2、团队协作；在时间有限的情况下，一个人无法完成一项繁重的任务，所有需要大家分成若干部分协作完成；3、团队的紧急方案；是否有留出部分资源已备紧急事件呢？

公司团建项目介绍：珠行千里团建项目需要大家在开始前计划执行方案，之后再不断的尝试中优化执行方案，项目偏向于团队执行协作；在工作中我们需要大家通力协作执行，珠行千里团建项目能贵充分映射出显示工作中存在的一些问题；公司团建项目规则：1、每人一个U型管，每小组一个高尔夫球；2、所以人依次链接，高尔夫球需要从起点依次运送至终点容器内；3、高尔夫球到达自己的面前后珠行千里的U型管不可以移动；4、在完成项目挑战的过程中，高尔夫球不可回流、不可掉落；公司团建项目目的：1、沟通计划；计划是成功中不可缺少的一部分，在有限的时间内，参与者需要在合理的时间内规划处一套相对比较合适的执行方案，以此方案做为执行过程中的输出主线；2、团队执行力；再＊＊的计划如果没有执行力强的团队，＊终的结果也只会是失败，珠行千里项目可以很好的反馈出在实际工作中各位伙伴的状态；3、团队协作；在珠行千里公司团建项目的执行的过程中，需要各位伙伴通力合作，在实际操作过程中难免会有部分伙伴不小心没有跟上节奏，超额完成的伙伴你是否能够立马给予帮助，还是选择大喊让他快一点呢？4、珠行千里重视的是在计划尚不清晰的时候，大家的临场反应以及在过程中各位的参与程度，可以很好的映射实际工作中对待工作的态度；

鼓动人心项目介绍：鼓动人心团建游戏是一个难度非常高的团建项目，鼓动人心团建项目需要参与者每位伙伴都抓住绳子末端进行颠球，这时候所有人的力气大小、配合方式、角色分配都没有进行划分，结果就会存在很多很多的失败；参与者的目的是在整个鼓动人心团建项目的过程中去将这些元素逐渐规整，进行形成一套适合本团队的执行方案！！！鼓动人心项目规则：1、所有人抓住绳子的末端，要求全员参与，可有一人负责放球捡球；2、所有人利用上下颠起的方式将球颠起来，要求球颠起的高度要超过30公分；3、连续颠起若干次即为挑战成功。鼓动人心项目目的：1、良好的沟通方式；面对着一次次失败，你是否还能耐心的与他人沟通呢？2、角色划分；当寻找到窍门后，你是否能够将角色准确的划分下来呢？当团建游戏再次遇到困难，你采取的方式是什么？3、团队协作；角色划分好后，你的角色如果是平平常常的角色，你是否还能够保持初心，全新全意去配合每位伙伴呢？4、换位思考；团建项目在执行的过程中难免会有人不擅长或者因为外部原因造成未成功，而这时你有没有及时沟通失败的原因，还是说你直接进行了指责或直接对失误人员严厉的说刚才的问题呢？